24시간 근로자의 야간급여 문의 2825020 야간수당 374980 휴게시간주2 야3 제수당 100000 위 급여근로자가 8일간 야간오후 7시 출근 야간수당은 22시06시 사이에 근무한 시간에 대해 50 가산

24시간 근로자의 야간급여 문의

... 2,825,020 야간수당 374,980 휴게시간(주2/ 야3) 제수당 100,000 -. 위 급여근로자가 8일간 야간(오후 7시 출근... 야간수당은 22시~06시 사이에 근무한 시간에 대해 50% 가산...

🌃 24시간 근무자를 위한 심야근무수당 문의! 💰

한국에서는 근로기준법(LSA)으로 직원의 근무 시간과 초과 근무 수당을 규제합니다. 24시간 근무자의 경우 심야근무 수당에 대한 구체적인 지침이 있습니다. 다음은 몇 가지 핵심 사항입니다.

1. 야간 근무 LSA는 야간 근무를 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지로 정의합니다. 야간 교대근무자의 경우 고용주는 정규 시간당 임금의 최소 20%에 해당하는 보험료를 지불해야 합니다.
2. 40% 야간 근무 수당 24시간 근로자의 경우 고용주는 야간 근무 시간(오후 10시부터 오전 6시) 동안 수행된 작업에 대해 정규 시간당 임금의 최소 40%에 해당하는 수당을 지불해야 합니다.
3. 초과근무 수당 24시간 근로자에게 야간 근무 할증 초과근무 수당(정규 시급의 1.5배)을 지급하더라도 정규 근무 시간(보통 주당 38시간)을 초과하여 근무한 시간에 대해서는 여전히 지급해야 합니다.
4. 야간 근무 수당 야간 근무 수당 외에도 일부 고용주는 필수는 아니지만 단체 교섭 협약이나 회사 정책을 통해 협상할 수 있는 야간 근무 수당을 제공할 수도 있습니다.

심야 근무 계산 24시간 근무자에 대한 근무지급은 다음 단계를 따르세요.

1. 정규 시급을 결정합니다.
2. 야간 근무 수당을 계산합니다(특정 상황에 따라 20% 또는 40%).
3. 정규 시급에 야간근무 할증을 더해 야간근무 기간의 시급 총액을 결정합니다.
4. 야간 근무 기간 동안 근무한 시간을 계산하고 해당 기간에 대한 총 급여를 계산합니다.
5. 정규 근무 시간을 초과하여 근무한 시간에 대해 초과 근무 수당(정규 시급의 1.5배)을 계산합니다.

예를 들어 24시간 근무한 근로자에게 시간당 30,000원(정규 시급)을 지급한다고 가정해 보겠습니다. 이들은 10시간 야간근무(오후 10시부터 오전 8시)와 2시간의 초과근무를 한다. 계산식은 다음과 같습니다.

정규 시급 ₩30000
야간 근무 수당(40%) ₩12000(₩30000의 40%)
야간 근무 시급 총액 ₩42000 (₩ 30000 + ₩12000)
야간 근무 10시간에 대해 지불 ₩420000 (₩42000 x 10 시간)
초과 근무 수당(

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